Nova identidade visual do Observatório de Inteligência

27/02/2026 12:31

O Observatório de Inteligência é uma ferramenta de transparência disponível para agrupar e divulgar indicadores das Unidades administrativas e acadêmicas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

A iniciativa do Serviço de Gestão Integrada (SGI) da Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan) preparou uma identidade visual nova, operacionalizada pela Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC).

A organização dos painéis de indicadores foi atualizada de modo a facilitar a navegação dos usuários e o acesso às informações de transparência.

Pequenos ajustes ainda poderão ser realizados buscando aprimorar a ferramenta.

A Seplan convida a todas as Unidades administrativas e acadêmicas da UFSC a publicar seus dados no Observatório de Inteligência.

Mais informações e artes de banners de divulgação do Observatório para páginas setoriais podem ser solicitadas ao SGI/Seplan por meio do endereço

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Expediente na UFSC entre 15 de dezembro de 2025 a 6 de março de 2026

05/12/2025 10:55

Amparado pelos princípios da razoabilidade, economicidade e eficiência da Administração Pública, o Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (GR/UFSC) publicou a Portaria Normativa 525/2025/GR, de 28 de novembro, regulamentando o expediente institucional entre 15 de dezembro de 2025 e 6 de março de 2026, quando a Universidade trabalhará excepcionalmente apenas no turno matutino, das 7h às 13h.

Durante o período, também chamado de ‘Horário de Verão na UFSC’, ficam mantidas as portarias de “implementação dos projetos-pilotos das modalidades de teletrabalho e da ampliação do atendimento com flexibilização da jornada de trabalho na UFSC, devendo as jornadas flexibilizadas ser realizadas no turno previsto neste artigo”. Novas adesões à modalidade de teletrabalho só poderão ocorrer após 6 de março de 2026.

A Portaria determina que setores que prestam serviços essenciais à comunidade terão seu expediente regular mantido e a compensação da carga horária não realizada no período de jornada reduzida deverá ocorrer em 2026.

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